Добромир Добавено Януари 27, 2007 Доклад Share Добавено Януари 27, 2007 (edited) Тя темата в случая е доста широка и не че няма връзка с горните постинги, но все пак са малко настрани, права си. А да се разделят участващите черно-бяло на 90 и 10% - виж, с това не мога да се съглася. Аз например не бих се причислил нито към едните, нито към другите. Учителите много пъти са сочели недостатъците и в индивидуален, и в социален аспект (поне според абсолютно всички оставени ни за тях Писания). Проблемът по-скоро стои в това, че те са могли да дадат по-различен пример, докато болшинството цитиращи ги след тях не са могли да го направят. И още, те сигурно ипри най-острите си словесни осъждания не са позволявали "отровата" да проникне до тях самите, а повечето от нас още са си твърде уязвими в това отношение. Ако наистина имаме мъдростта да посочим някаква грешка, но не по унижаващ достойнството на човека начин и веднага след това му покажем, че ние можем и искаме реално да му помогнем и ако през цялото това време запазваме едно хармонично доброжелателно отношение... не е ли и в това процесът на усъвършенстване все пак? Но ако само "плюем", без да допринасяме за подобряването; или ако - макар и "павирани с добри намерения" - се изнервим и през целия ден сме като буреносни облаци, тогава... Методът на Донка с децата вероятно е перфектен, но дали е винаги приложим? Дечицата все пак помчти винаги не са дълбоко деформирани. А много от нас са свидетели как и най-самоотвержените доброволни жертви се посрещат без ответен импулс за подобряване. Има хора, които не разбират от добро отношение и по отношение на тях ни е предоставен един нелек избор - или да "изгоним търговците от храма", или да се оставим да ни "разпънат". но няма универсални рецепти - всичко зависи от нашето ниво и моментно състояние, от другите хора, от времето и от външните обстоятелства. Редактирано Януари 27, 2007 от Добромир Цитирай Линк към коментар Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.